为强化大学生职业规划意识，深化以赛促学、以赛促就育人模式，助力学子高质量充分就业，11月11日，我院第四届大学生职业规划大赛院内决赛在学术楼会议室举行。本次大赛坚持“班班有赛事、人人都参与”，经初赛、复赛层层选拔，三十余名学子分成长赛道与就业赛道同台竞技，展现了能机学子昂扬向上的奋斗姿态。
本次院赛引入企业育人视角，邀请国电投中电华元核电工程技术有限公司人力资源总监刘华、上海电气风电集团股份有限公司人力资源部培训主管兼南通培训中心主任汤彬担任评委，与学院党委副书记涂莹亮及全体辅导员共同组成评审团。其中，刘华担任成长赛道评审，汤彬担任就业赛道评审，构建“行业专家 + 学工队伍”双维度评审体系，推动企业用人标准与高校育人导向精准衔接。
成长赛道上，选手们立足专业方向、紧扣行业趋势，围绕职业目标、学习安排与优化思路进行汇报；就业赛道中，选手结合意向岗位与自身优势，梳理求职准备与职业发展路径，展现对岗位发展的思考。
点评环节，两位企业评委分别结合人力资源工作和企业人才培养实际给出指导。刘华分享职业选择“四叶草模型”，建议同学们兼顾热爱、特长、行业需求与社会价值，灵活调整规划、预留备选方向，紧跟能源行业发展找准定位。汤彬则从简历匹配度、岗位认知、职业稳定性等方面提出建议，提醒选手多用项目实例、量化成果支撑规划，把学习经历转化为岗位胜任能力。评委的点拨，让选手直观了解用人单位考察重点，为后续打磨作品和职业规划指明方向。
涂莹亮在总结中寄语参赛选手，同时也鼓励同学们珍惜学院搭建的各类实践平台，积极参与“双耦合”社会实践、企业实习和行业走访，在真实的现场体验中不断修正方向、积蓄力量。
此次赛事以“以赛促长”为核心，为学子搭建展示自我、切磋提升的平台。学院邀请人力资源专家深度参与院赛评审，把企业用人标准前置到竞赛育人环节，让同学们在比拼和指导中深化职业思考、锚定方向、明晰路径，对照行业需求补齐短板。这是学院深化校企协同、以赛赋能青年成长、助力高质量就业的又一次具体实践。
附：获奖名单（以姓氏笔划排序）
能机学院供稿
